Una trabajadora que se desempeñaba desde marzo en una Sala Cuna ubicada en la calle Mariano Moreno al 1200 (Foto Ilustrativa) en la Tercera Sección de Malvinas Argentinas se comunicó con Hora 25 para hacer pública su reciente desvinculación y denunciar una serie de situaciones que, según su testimonio, se habrían producido dentro de la institución.
Según explicó, fue informada de su desvinculación mediante un mensaje de WhatsApp. Al solicitar conocer las razones de la decisión, asegura que la única explicación que recibió fue que se debía a “reformas estructurales”.
Sin embargo, la trabajadora relaciona temporalmente la decisión con una reunión que habría mantenido previamente con coordinadores, luego de realizar un comentario respecto de unas golosinas que, según sostiene, habían sido prometidas para los niños por el Día de las Infancias.
De acuerdo con su relato, al conocer que finalmente esos productos no llegarían y mientras se convocaba al personal a participar del festejo previsto en el Polideportivo Municipal para este 29 de agosto, realizó un comentario crítico sobre esa situación.
La mujer asegura que posteriormente fue convocada a una reunión en la que se le habría informado que ese comentario había llegado a conocimiento de los responsables. Siempre según su versión, durante aquella conversación le habrían manifestado que debía “apoyar a la gestión” y “cambiar su pensamiento”.
La trabajadora sostiene que respondió que no modificaría su manera de pensar y que no podía expresarse favorablemente sobre cuestiones que, desde su perspectiva, no funcionaban correctamente.
Según manifestó a Hora 25, posteriormente recibió el mensaje comunicándole su desvinculación bajo el argumento de “reformas estructurales”.
La cercanía temporal entre ambos acontecimientos es lo que lleva a la trabajadora a preguntarse si su salida estuvo exclusivamente relacionada con una reorganización interna o si sus cuestionamientos pudieron haber tenido alguna incidencia. Hasta el momento, Hora 25 no cuenta con elementos que permitan establecer una relación causal entre ambos hechos.
Pero su planteo no termina en la situación laboral.
La mujer también denunció presuntas falencias que habrían afectado el funcionamiento cotidiano de la Sala Cuna. Entre ellas mencionó que los niños habrían permanecido aproximadamente dos semanas sin frutas por falta de mercadería y que existiría faltante de toallitas húmedas desde antes de las vacaciones de invierno.
Según su relato, ante esta última situación se habría indicado al personal lavar a los niños luego del cambio de pañales. Sin embargo, afirma que tampoco contarían con agua caliente debido a que el termotanque se encontraría fuera de funcionamiento.
También aseguró que la institución habría permanecido alrededor de una semana sin clases debido a inconvenientes con una puerta, pese a que, según sostiene, su reemplazo ya había sido adquirido.
Otro punto planteado por la trabajadora está relacionado con su remuneración. Asegura que el monto que había acordado percibir era superior al que finalmente recibió y que, al consultar por la diferencia, se le habría respondido que desde el área de Finanzas se había determinado ese importe.
Hora 25 tuvo acceso a documentación vinculada al relato y a la constancia de la transferencia realizada desde el Municipio correspondiente al pago que la trabajadora asegura haber recibido. La existencia de una eventual diferencia salarial, su origen y los términos concretos de la contratación deberán ser aclarados por las partes involucradas.
Desde Hora 25 consideramos que la situación merece explicaciones, especialmente porque el testimonio incorpora planteos vinculados tanto a una relación laboral como a las condiciones en las que funciona un espacio destinado al cuidado de niños.
¿Por qué fue desvinculada la trabajadora? ¿En qué consisten las “reformas estructurales” mencionadas como motivo?, ¿Cuál es actualmente la situación de los insumos, alimentos y condiciones edilicias denunciadas?
Hora 25 preserva la identidad de la trabajadora y deja expresamente abierto el derecho a réplica de la Municipalidad de Malvinas Argentinas, de los responsables de la Sala Cuna y de las áreas involucradas para que puedan aportar su versión, documentación y las aclaraciones que consideren necesarias.
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